快遞員遭投訴自殺慘案發(fā)生 快遞協(xié)會(huì)黑名單該及時(shí)合理出現(xiàn)了

又一起和快遞員相關(guān)的消息出現(xiàn)，順豐一快遞員遭投訴自殺自證清白。前兩天發(fā)生的圓通48歲女快遞員遭投訴下跪求原諒，直至警察寫證明說明她工作努力，同時(shí)民警告知該女快遞員，不必摒棄尊嚴(yán)，乞求原諒。

在圓通女快遞員下跪求原諒一事中，開證明警察建議把投訴男客戶“列入黑名單”。

目前，快遞企業(yè)內(nèi)部實(shí)際早有“隱性黑名單”，同時(shí)中國快遞協(xié)會(huì)目前正在研究建立不良用戶黑名單制度。

快遞員遭投訴自殺慘案始末

楊軍是江蘇常州的一名順豐快遞員，因?yàn)轭櫩偷囊淮巍皭阂馔对V”，楊軍被公司處罰，同時(shí)公司還讓他寫500字的書面檢討，當(dāng)時(shí)，楊軍寫道：“在尊嚴(yán)和工作面前，我可以不要工作。”

6月9日，楊軍決定“以死護(hù)尊嚴(yán)”，隨后在家中吞下40粒安眠藥，所幸的是，鄰居和弟弟等及時(shí)趕到，將其送往醫(yī)院搶救。目前，楊軍脫離生命危險(xiǎn)，已經(jīng)出院。

6月8日，他在派送一個(gè)由河北廊坊發(fā)往本地的沙發(fā)四件套時(shí)，“由于運(yùn)單上收件人電話號(hào)碼少了一位數(shù)，我聯(lián)系不上，于是我就按照運(yùn)單上發(fā)件人的電話打過去詢問。”

楊軍說，對(duì)方接到電話后，態(tài)度非常惡劣，在一陣謾罵后，對(duì)方讓楊軍提供運(yùn)單號(hào)，“當(dāng)時(shí)我正在開車送貨途中，無法立即查詢號(hào)碼，而且當(dāng)時(shí)正值中午，也收倉了，我也不能查到。”

可是，還沒到家，楊軍就接到順豐公司打來的電話，讓楊軍去公司面談，“當(dāng)時(shí)我就知道，我被投訴了。”

根據(jù)楊軍提供的兩人通話錄音，紅星新聞?dòng)浾呗牭剑瑮钴娫谡麄€(gè)過程中都沒有出現(xiàn)謾罵字眼，但通話錄音中無法聽清對(duì)方究竟說了些什么。

到公司后，領(lǐng)導(dǎo)告訴楊軍，說有客戶投訴楊軍罵人，但在調(diào)取了通話錄音過后，發(fā)現(xiàn)楊軍并沒有罵人，而是客戶在罵楊軍。“但公司還是決定扣我5分行政分，并把我調(diào)離目前所在區(qū)域，作為處罰。”　　

楊軍在紙上寫下：“在尊嚴(yán)和工作面前，我可以不要工作。”隨即他向單位提出了辭職。

當(dāng)晚，楊軍在家越想越生氣，他想一死了之。

他用手機(jī)給弟弟發(fā)了一條信息，告訴了弟弟自己的銀行卡密碼等信息，并說“來生再做兄弟，我真不該來順豐。”　　

同時(shí)，他還在工作群里發(fā)了自己吞服安眠藥的視頻，說道：“兄弟們，我先走了，我真的咽不下這口氣，我認(rèn)為尊嚴(yán)比工作更重要……我決定以死護(hù)尊嚴(yán)。”　　

隨后，吞下40粒安眠藥后，楊軍不省人事。

”根據(jù)楊軍提供的與順豐公司某經(jīng)理聊天截圖顯示，該經(jīng)理勸楊軍重新找一份工作，楊軍回復(fù)該經(jīng)理稱，“你們順豐可以不用維護(hù)員工的尊嚴(yán)， 我自己可以去用各種途徑來討回公道。”　　

楊軍一位同事向紅星新聞?dòng)浾叽_認(rèn)了其服用安眠藥自殺一事：“我當(dāng)晚趕去醫(yī)院，看到楊軍剛洗了胃，人還沒有清醒。”

順豐速運(yùn)公司江蘇公共事務(wù)部一負(fù)責(zé)人告訴紅星新聞?dòng)浾撸壳肮菊诹私饩唧w情況，并在給楊軍做安撫工作。

楊軍出院后，他告訴紅星新聞，“這兩天，新聞報(bào)道稱圓通快遞員因?yàn)閬G失一個(gè)芒果下跪，民警開證明力挺，這件事讓我很感動(dòng)，我希望以我自己的故事，讓那些被惡意投訴的快遞員同行們，都能夠有尊嚴(yán)地站出來。”

中國快遞協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)孫康表示，快遞企業(yè)不僅要維護(hù)用戶的合法權(quán)益，也要維護(hù)從業(yè)人員的基本權(quán)益。孫康還透露，中國快遞協(xié)會(huì)目前正在研究建立不良用戶黑名單制度。

快遞員和消費(fèi)者之間因投訴引發(fā)矛盾頻頻發(fā)生。快遞專家趙小敏認(rèn)為，目前快遞網(wǎng)點(diǎn)生存壓力過大，配送員招聘困難，加之總部的高額罰款，導(dǎo)致快遞員壓力增加。快遞企業(yè)應(yīng)該隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)點(diǎn)動(dòng)向，適當(dāng)進(jìn)行疏導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)員工的人文關(guān)懷，才能減少此類現(xiàn)象的發(fā)生。

早在2014年，國家郵政局引發(fā)的《郵政業(yè)消費(fèi)者申訴處理辦法》中明確表示，企業(yè)在處理消費(fèi)者申訴時(shí)，應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持合法、公正、合理的原則。以目前來看，企業(yè)為了自身品牌形象和“高效”的處理方式，通常以罰款為 “常態(tài)處理準(zhǔn)則”。

在中國物流學(xué)會(huì)特約研究員楊達(dá)卿看來，不良用戶黑名單的建立有利用保護(hù)快遞員權(quán)益，也可以彌補(bǔ)快遞企業(yè)不完善的快遞員申訴機(jī)制。此前，一位不愿透露姓名的行業(yè)專家對(duì)北京商報(bào)記者表示，快遞企業(yè)內(nèi)部實(shí)際早有“隱性黑名單”，針對(duì)消費(fèi)者多次投訴或惡意投訴行為，企業(yè)可能會(huì)將其拉入“黑名單”。

快遞員下跪求原諒 民警開證明各方反應(yīng)迅速抵制惡意投訴行為

快遞員遭投訴下跪也得不到原諒 民警證明其工作優(yōu)秀

“快遞協(xié)會(huì)黑名單”出現(xiàn)應(yīng)該針對(duì)：一種針對(duì)員工，比如其存在盜竊或貪污等行為;一種針對(duì)客戶，比如存在惡意投訴等游走在法律邊緣的行為。

快遞行業(yè)專家趙小敏同時(shí)提到，“黑名單制度是行業(yè)內(nèi)維護(hù)自身權(quán)益的，但如果個(gè)別企業(yè)濫用，也會(huì)對(duì)自身品牌造成更大損傷，尤其是很多企業(yè)是上市公司，所以要慎重考慮”，他對(duì)南都記者強(qiáng)調(diào)了企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的重要性，“對(duì)于服務(wù)行業(yè)而言，只有一線員工利益得到充分保障，企業(yè)、用戶利益才能得到保證。”

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