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索要工資遇假轉(zhuǎn)賬 奇葩老板耍花招繼續(xù)拖欠工資

員工索要工資遇假轉(zhuǎn)賬,奇葩老板耍花招繼續(xù)拖欠工資。老板:轉(zhuǎn)了,生氣了,又撤銷了!員工向武侯區(qū)人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,終于拿到自己的工資。

索要工資遇假轉(zhuǎn)賬

轉(zhuǎn)了?

陳先生收到了一張銀行的轉(zhuǎn)賬圖,截圖顯示,老板李海龍向他轉(zhuǎn)賬1萬元,“剩下200多元他說下次再轉(zhuǎn)”。

索要工資遇假轉(zhuǎn)賬 奇葩老板耍花招繼續(xù)拖欠工資

錢呢?

2小時(shí)后,錢沒到賬。“再給老板打電話、發(fā)微信他不回了”,陳先生說,此后他特意跑到銀行查詢流水,銀行流水顯示,沒有這筆錢入賬。

無法忍受老板以各種理由拖欠工資,今年3月,陳先生從成都宏宇盛世文化傳媒有限公司(以下簡稱宏宇傳媒)辭職,尚余兩個月工資未領(lǐng)到。

索要工資遇假轉(zhuǎn)賬 奇葩老板耍花招繼續(xù)拖欠工資

眼看要交婚禮彩禮,6月18日,陳先生向宏宇傳媒老板李海龍索要工資10228元,三天后,他收到老板發(fā)的一張銀行轉(zhuǎn)賬截圖,詭異的是,陳先生卻一直未收到這筆錢。

“我花了兩天時(shí)間,從各種渠道查詢這筆錢到底去哪里了。”陳先生說,他需要交結(jié)婚彩禮10萬元,差這1萬元彩禮一直延遲未交。6月28日,李海龍回應(yīng)記者采訪說,“賬我轉(zhuǎn)了,可是因?yàn)樯鷼猓纸o撤銷了。”

拖欠工資

員工無法忍受終辭職

尚余2個月工資沒領(lǐng)到

陳先生是陜西漢中人,2017年,從北京到成都發(fā)展,同年7月17日,入職宏宇傳媒擔(dān)任影視后期合成師一職,試用期為2個月,當(dāng)年9月17日轉(zhuǎn)正,于次年4月8日才簽訂勞動合同,月薪6600元。

“當(dāng)時(shí)合同約定的是每月10日發(fā)工資,可是老板經(jīng)常拖欠工資,拖欠理由各種各樣。”陳先生說,有時(shí)候說銀行賬戶出了問題,有時(shí)說銀行限額轉(zhuǎn)不了賬,最長一次拖欠時(shí)間長達(dá)2個月。

“現(xiàn)在年輕人壓力都很大,每個月要交房租。”陳先生說,無法忍受公司經(jīng)常拖欠工資,他于今年3月從公司離職,尚余2個月工資10228元沒有領(lǐng)到。離職后,陳先生通過電話、微信等各種方式催討工資,錢打算用來做彩禮,今年10月,陳先生將和女友結(jié)婚,他需要交10萬元當(dāng)彩禮。

“我手上有7萬多元的積蓄,差額不多,如果老板把這兩個月工資結(jié)給我,我借錢的壓力會小很多。”陳先生說,6月18日,他專門跑到李海龍的辦公室,把結(jié)婚以及這筆錢的重要性告訴了老板。“他說他也結(jié)過婚養(yǎng)育過孩子,知道結(jié)婚是人生大事,他說我突然來他沒有準(zhǔn)備,讓我兩天后再來找他。”

假轉(zhuǎn)賬?

有轉(zhuǎn)賬截圖卻沒收到錢

他和同事申請勞動仲裁

兩天后,陳先生打電話到公司,得知老板沒在公司,次日6月21日,他在辦公室將李海龍堵著了。“他跟我說,不要坐在辦公室等,影響怪不好的,等下其他員工看到都會效仿我。”陳先生到樓下等,之后收到了一張銀行的轉(zhuǎn)賬圖,截圖顯示,李海龍向他轉(zhuǎn)賬1萬元。“剩下200多元他說下次再轉(zhuǎn)。”

陳先生說,因?yàn)榕R時(shí)有事,他先離開。兩小時(shí)后,錢沒有到賬,擔(dān)心轉(zhuǎn)賬出了問題,他特意讓女友往自己的卡轉(zhuǎn)了兩筆賬,很快顯示到賬。“再給老板打電話、發(fā)微信他不回了。”陳先生說,此后兩天,他特意跑到銀行查詢流水,銀行流水顯示,沒有這筆錢入賬。

6月26日,記者在武侯區(qū)政務(wù)服務(wù)中心見到陳先生,他和其他5位同事向武侯區(qū)人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。其中一位羅先生向記者介紹,5月17日,他同樣收到李海龍發(fā)來的一張6000元轉(zhuǎn)賬截圖,但直到現(xiàn)在都沒有收到錢。“公司發(fā)工資一直很隨意,有時(shí)財(cái)務(wù)發(fā),有時(shí)候李海龍轉(zhuǎn)賬,以各種理由來拖。”

陳先生懷疑李海龍轉(zhuǎn)了假賬,或者單純PS了一張圖。此次仲裁,他不僅要拿到自己的工資,還要求李海龍就這張轉(zhuǎn)賬圖做出解釋。

老板說

他不斷找我還言辭恐嚇

一氣之下將轉(zhuǎn)賬撤銷了

記者來到位于武侯區(qū)星獅路711號的宏宇傳媒,工作人員表示,李海龍不在公司。記者撥通李海龍的電話,他說,從去年年底到今年3月,公司因?yàn)槿谫Y困難和資金鏈斷裂,確實(shí)存在工資未及時(shí)發(fā)放的情況。

“晚發(fā)工資是我們的問題,但不是我們主觀人為意識所能控制的。”李海龍說,公司和他從未說過不發(fā)工資或者克扣工資,以他為核心的團(tuán)隊(duì)是一個負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì),一直在努力解決資金問題,爭取自救,一旦資金到賬,立即發(fā)放工資。“26日凌晨2點(diǎn)我就給羅先生轉(zhuǎn)過4000元。”羅先生告訴記者,這筆錢是收到了的。

李海龍介紹,當(dāng)時(shí)陳先生找他要工資,他承諾從個人渠道為其解決,從銀行轉(zhuǎn)了1萬元給他,延遲2小時(shí)到賬。“轉(zhuǎn)完我跟他說不要跟其他人講,過了不到1個小時(shí),就有四個人說我這事辦得不公平。”李海龍說,當(dāng)時(shí)他正在跟客戶談事情。沒有收到錢,陳先生不斷找他,甚至有言辭恐嚇,他生氣了,把這筆款撤銷了。“我這個人什么都可以,就不接受恐嚇。”

對于羅先生未收到款的事情,李海龍的解釋是,收款號碼錯誤,錢被退回,因?yàn)榭ㄓ匈J款,錢又被扣走了。“我已經(jīng)跟他解釋過了。”李海龍強(qiáng)調(diào),這些事情屬于他的個人行為,與公司無關(guān)。李海龍決定在下周二解決此事,當(dāng)日將邀請勞動監(jiān)察部門、街道辦、公司律師以及離職員工一同到場。“該給的錢我肯定要給,但是拿到錢之后,鬧事的員工應(yīng)該為此公開道歉。”

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