IT專業(yè)人士收到一個好消息:據(jù)IDC調(diào)查的顯示，由于企業(yè)對新技術(shù)的采用，2014年至2016年的企業(yè)IT支出預計將大幅增加。為了在數(shù)據(jù)中心中應用這些新工具,分析人士稱,美國390萬左右的IT技術(shù)員工在未來兩年需要增加近50%。并不單單是北美,2013年的最后一個季度,整個澳大利亞就缺少4600名IT專業(yè)人員。

技能短缺

人員的短缺并不是指實際人的短缺,而是指具備當今社會所需技能的人的短缺。例如,澳洲或新西蘭地區(qū)迫切需要具備數(shù)據(jù)倉儲、商業(yè)智能和SAP知識的專業(yè)人員。在美國和加拿大，截止2015年云計算將需要270萬的專業(yè)人士。

IDC還報道稱,美國政府300億美元的電子健康記錄(EHR)計劃，在未來的幾年里，將引起一個更大的醫(yī)療IT人才的短缺,美國政府此前估計這個數(shù)字將超過50000余人。

被認為是下一個前沿創(chuàng)新的大數(shù)據(jù)領(lǐng)域,在競爭力和生產(chǎn)力方面都需要具備深入分析能力的人才，以及知曉數(shù)據(jù)將被誰所使用的分析人士。這一領(lǐng)域同樣人才緊缺。資深的數(shù)據(jù)中心經(jīng)理可能不認為他們需要成為上述技術(shù)的專家,但他們的總裁很可能會這么認為。

于是，他們基本上只有幾個選擇:忽略周邊的新技術(shù),被新人或改進的老人所替代；回到學校,或者盡可能多地參加教育研討會，以便在上述的專業(yè)領(lǐng)域建立權(quán)威。

新技術(shù)對人類的影響

據(jù)思科全球云指數(shù)的研究指出,“數(shù)據(jù)和新技術(shù)的增長,不僅會影響IT系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施,而且會影響設(shè)計、安裝、操作和管理它們的從業(yè)者。新的工作角色要求新一代的技能組合。”

該研究還表明,60%的數(shù)據(jù)中心操作缺少技能合格的員工，在未來幾年，將成為他們所要面臨的主要問題之一。

計算機操作管理協(xié)會（AFCOM）最近的行業(yè)調(diào)查顯示,幾大關(guān)鍵技術(shù)趨勢的出現(xiàn)，需要數(shù)據(jù)中心專業(yè)人員持續(xù)發(fā)展新技能:

根據(jù)該調(diào)查,當受訪者被問及他們的預算為什么在增加時,前30%的回答是“增加培訓和認證”。

56%的受訪者表示需要更多的設(shè)施管理培訓,43%需要運營與流程管理培訓,39%指出需要網(wǎng)絡(luò)培訓。

當被問及哪些技能需要認證時,40%的受訪者回答是網(wǎng)絡(luò),36%認為是設(shè)備管理,35%的回答是系統(tǒng)設(shè)計和分析。

麥肯錫全球研究所預測，至2015年會缺少150萬熟練且合格的數(shù)據(jù)中心經(jīng)理。

無論以哪種方式,數(shù)據(jù)中心行業(yè)需要更多的熟練技能人才是一個不爭的實施。是機會還是威脅,對于那些不斷學習中的人來說，未來是一片光明的。

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