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從與ERP比較看PDM實施方法論的特點

發(fā)布時間:  2012/8/18 10:50:33
在過去國內的一些PDM的項目實踐中,還往往僅限于技術部門的工程數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),與實施ERP系統(tǒng)相比,沒有引入實質性的管理改革;現(xiàn)在,越來越多的企業(yè)認識到,要發(fā)揮PDM的威能,必須把PDM作為企業(yè)級的管理軟件來開展實施。同時,對實施顧問以及項目經(jīng)理而言,在PDM軟件實施項目中,項目進程的控制、質量的保證、技術的交付以及管理流程重組的有效性往往是他們關心的問題,專業(yè)的實施方法論是解決這些問題并保證客戶的滿意度的有效方法。

  經(jīng)過多年的實踐,ERP實施方法論已經(jīng)比較成熟,例如SAP的ASAP或ValueSAP方法論,Oracle的AIM方法論。由于PDM軟件的特性以及產(chǎn)品數(shù)據(jù)的特性,PDM系統(tǒng)的實施與ERP系統(tǒng)的實施有相當多不同的地方。下表對ERP和PDM實施的一些要點做一簡單比較。 

   ERP PDM

  信息的歸結核心財務及成本 產(chǎn)品定義

  控制對象業(yè)務流程 結構化的信息分析和歸類方法

  控制方法計劃(生產(chǎn)和物流的計劃) 可跟蹤的變更記錄

  信息來源可預測 隨機性強

  軟件既有功能復雜、全面 簡單

  客戶化開發(fā)[用戶功能性界面]少 中

  業(yè)務流程重組復雜度{ 中

  信息對象的復雜度中 {

   作為企業(yè)管理軟件,與ERP實施相比,PDM項目實施的共同的思路在于:

  一、必須建立企業(yè)級的,以企業(yè)的客戶需求為驅動的業(yè)務流程體系和信息規(guī)范。系統(tǒng)的實施伴生的是管理的優(yōu)化,隨著業(yè)務流程再造【BPR】理論通過信息技術得到完美的實現(xiàn),企業(yè)管理人員達成了一個重大共識:以客戶為核心的、跨越職能部門的“流程”來觀照業(yè)務,而不是以企業(yè)傳統(tǒng)層級的、部門本位化的職能運作來開展業(yè)務。通過IT技術推動業(yè)務的優(yōu)化如果在企業(yè)某個職能部門進行,或者在供應鏈體系里某個孤立的企業(yè)進行,反而會造成新的信息孤島和信息溝通障礙。所以,ERP實現(xiàn)了財務和物流、銷售以及生產(chǎn)制造之間的信息同步,同樣,PDM的實施必須跳出產(chǎn)品設計部門的領域,以所謂的“客戶的聲音”作為流程的驅動源,橫跨設計、工藝、技術標準管理、生產(chǎn)規(guī)劃、制造執(zhí)行、銷售等等企業(yè)相關職能環(huán)節(jié),消除了流程冗余和錯誤,提高工作的效率和信息的準確性,達到提高質量,降低成本,縮減產(chǎn)品上市周期的目的。質量、成本、上市周期通常是實施一個PDM項目的效果衡量的關鍵績效指標(KPI)。

  二、項目管理、業(yè)務流程優(yōu)化和變化管理等非技術性的因素在保證實施的成功率方面,具有與技術因素等量齊觀的重要性。管理軟件的實施非常強調人的作用,領導的支持、人員轉變的促成、溝通和協(xié)調等因素一般被認為是關鍵成功因素。PDM系統(tǒng)的最終用戶很大一部分是產(chǎn)品設計人員,在現(xiàn)實中,技術人員時常有一些 “創(chuàng)作沖動”,不必要地在設計中標新立異,習慣個人主義的工作方式,具有保密個人創(chuàng)作的本能等工作特點,這與PDM倡導的提高設計重用率,團隊協(xié)作和“公共工作區(qū)”等工作方式存在抵觸。依靠企業(yè)領導的重視,開發(fā)共同愿景和加強溝通,從而推動變化管理是PDM實施中一個重要的環(huán)節(jié)。

  三、正確認識實施期望,減少技術風險。管理軟件的實施畢竟不同于軟件的開發(fā),應該把項目資源和項目重點放到對業(yè)務問題的分析、優(yōu)化和實現(xiàn)上去,避免技術細節(jié)的糾纏。特別是對過去沒有系統(tǒng)的企業(yè)第一次導入PDM這樣的大型管理系統(tǒng),更要分清80/20原則。一般來說,大多數(shù)PDM軟件的功能性模塊的既有功能已經(jīng)抽象了企業(yè)的一般性的需求,在作出開發(fā)獨有功能前,顧問和用戶最好仔細考慮進行這些開發(fā)的必要性。當然,產(chǎn)品數(shù)據(jù)的靈活性決定了PDM實施的技術開發(fā)量要稍多于ERP軟件的實施。

  與ERP這類的管理軟件實施相比,PDM的實施又具有以下一些顯著的不同之處:

  一、主數(shù)據(jù)的準備將圍繞數(shù)據(jù)的分類管理:

  對ERP這樣的業(yè)務系統(tǒng)來說,不同企業(yè)雖然業(yè)務不同,但是會計帳套設置、訂單格式、物料信息等還是基本類似或者有共通部分,因而一般ERP實施無需過多考慮數(shù)據(jù)格式的問題,或者,在實際實施過程中,盡量向軟件本身的格式去靠攏。然而,構成產(chǎn)品定義(Product definition)的數(shù)據(jù)規(guī)格在不同企業(yè)以及同企業(yè)的不同部件(例如電子器件和機械結構件)之間則千差萬別,例如電子器件更多的是電氣性能的描述,而機械件則是物理屬性和規(guī)格尺寸的描述。因而,PDM數(shù)據(jù)的靈活度要比ERP大很多。PDM實施一般用“對象化”的思路去厘清產(chǎn)品項目定義的各個信息組成;各種文檔,如設計規(guī)范、二維圖紙、三維模型、技術文件、工藝數(shù)據(jù)文件、制造資源文件等等雖然看起來復雜,實質上都是與某個構成產(chǎn)品定義的“對象”有著對應關系的支持性文件;而數(shù)據(jù)的靈活性則表現(xiàn)為屬性(Attribute或Characteristics)的多樣化。因而,PDM的實施在數(shù)據(jù)準備方面有著與其他管理軟件實施迥然不同的思路,支持這種思路的,則是分類管理(Classification)的方法。

  分類管理就是將企業(yè)業(yè)務數(shù)據(jù)對象的事物特性,例如功能特性、制造特性、成本特性和幾何特性等以屬性的形式抽象出來,并將屬性進行歸類,建立一個層級的類結構?梢哉f,分類管理構成了整個PDM的實施框架,也是定義PDM系統(tǒng)數(shù)據(jù)范式的基礎,使得查詢、分析、結構配置等功能成為可能。產(chǎn)品本身的分類管理有一些參考性標準,例如德國事物特性定義標準DIN 4000,以及我國的國標“事物特性表定義和原理”GB/T10091.1-1995。此外,在實施中,還要研究項目管理的項目活動的分類問題。 

  二、通過動態(tài)的業(yè)務建模來搭建業(yè)務邏輯。

  ERP由MRPii發(fā)展至今有了近20年的歷史,業(yè)務邏輯相對來說已經(jīng)模式化成熟,形成了軟件內涵的所謂“最優(yōu)業(yè)務實踐”,在實施中,無論是SAP的“業(yè)務藍圖”還是Oracle的“未來流程設計”,其實與軟件本身的業(yè)務邏輯相去不遠。與之相比,PDM應用不到10年,加上企業(yè)研發(fā)和工程管理本身業(yè)務的靈活性,PDM軟件不僅需要有基本的現(xiàn)成業(yè)務功能,而且必須適應企業(yè)靈活的業(yè)務邏輯。關于PDM軟件選型甚至有一種說法,“與其看PDM產(chǎn)品功能有多強大,不如看產(chǎn)品有多容易定制”。當前,先進的PDM系統(tǒng)都提供了一套定義整個系統(tǒng)數(shù)據(jù)范式 (schema) 的環(huán)境,也就是通常說的業(yè)務建模器(business modeler),主數(shù)據(jù)的格式可以通過這個工具非常靈活地定義。下圖是PDM系統(tǒng)一般的建模對象。


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