欧美视频在线第一页_午夜影视日本亚洲欧洲精品_成人性生交xxxxx网站_国产精品99久久久久久有的能看 _精品国产一二三四区_国产精品久久久久久久久果冻传媒_国产夫妻自拍一区_蜜桃久久精品一区二区_欧美极品欧美精品欧美视频_日本丰满少妇xxxx_欧美精品一区二区蜜桃_99视频精品在线

始創(chuàng)于2000年 股票代碼:831685
咨詢熱線:0371-60135900 注冊(cè)有禮 登錄
  • 掛牌上市企業(yè)
  • 60秒人工響應(yīng)
  • 99.99%連通率
  • 7*24h人工
  • 故障100倍補(bǔ)償
全部產(chǎn)品
您的位置: 網(wǎng)站首頁 > 幫助中心>文章內(nèi)容

企業(yè)ERP水平測度指標(biāo)及綜合評(píng)價(jià)

發(fā)布時(shí)間:  2012/8/18 9:57:24
 1.ERP水平測度指標(biāo)

  1.1 ERP在企業(yè)中應(yīng)用廣度、深度水平測度指標(biāo)

  1984年首次提出計(jì)算機(jī)應(yīng)用普及率、覆蓋率的概念,作為應(yīng)用水平廣度、深度衡量指標(biāo)。ERP普及率、覆蓋率用作為ERP在企業(yè)中應(yīng)用廣度、深度水平測度指標(biāo)。

  1.1.1ERP應(yīng)用普及率指ERP在企業(yè)各分支機(jī)構(gòu)及各個(gè)部門普及應(yīng)用的程度用百分比(%)表示。

  1.1.2ERP應(yīng)用覆蓋率指ERP完成的業(yè)務(wù)量占企業(yè)資源規(guī)劃管理總業(yè)務(wù)量的百分比,ERP覆蓋率是指企業(yè)由ERP完成的管理工作量占企業(yè)資源規(guī)劃管理工作總量的比率(%)。

  1.2 信息資源開發(fā)利用水平

  1.2.1 企業(yè)信息資源開發(fā)水平

  1)數(shù)據(jù)庫的數(shù)量與規(guī)模(企業(yè)建立數(shù)據(jù)庫的種類、數(shù)量、容量等),數(shù)據(jù)倉庫的數(shù)量與規(guī)模(企業(yè)建立數(shù)據(jù)庫的種類、數(shù)量、容量等)

  2)信息資源的覆蓋率,企業(yè)內(nèi)部信息資源,企業(yè)外部信息資源,例如,:國內(nèi)外市場信息,客戶信息等覆蓋的范圍。

  1.2.2 信息資源利用水平

  1)信息處理、數(shù)據(jù)處理與挖掘深度、商業(yè)智能應(yīng)用覆蓋率

  2)信息資源開發(fā)利用對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策支持程度(初級(jí):提供信息,中級(jí),提供方案,高級(jí):提供優(yōu)化方案及預(yù)測結(jié)果)

  1.3 ERP應(yīng)用工程目標(biāo)、任務(wù)完成程度

  ERP應(yīng)用目標(biāo)完全實(shí)現(xiàn),任務(wù)100%完成,85分以上,目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn),任務(wù)80%完成,75-85分,目標(biāo)大部分實(shí)現(xiàn),任務(wù)60%完成,60-75分,目標(biāo)部分實(shí)現(xiàn),任務(wù)完成40%,40-60分目標(biāo)基本未實(shí)現(xiàn),任務(wù)完成不足30%,30分以下。

  2.ERP應(yīng)用效益評(píng)價(jià)指標(biāo)

  2.1 ERP應(yīng)用經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)

  2.1.1企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)績效的貢獻(xiàn)率(是實(shí)現(xiàn)企業(yè)ERP前后企業(yè)績效的增長率)

  企業(yè)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)可挑選采用財(cái)政部企業(yè)效績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)。

  2.1.2增收效益:實(shí)現(xiàn)ERP對(duì)企業(yè)經(jīng)營收入、利潤的增加率

  2.1.3節(jié)支效益:實(shí)現(xiàn)ERP對(duì)企業(yè)成本的降低率

  初級(jí):5~10% 中級(jí):15~20% 高級(jí):>25~30%

  2.1.4 ERP投資回收期與投入產(chǎn)出比

  初級(jí):產(chǎn)出比1:3,回收期≥5年;中級(jí):1:5 ,3~5年;高級(jí):≥1:8, 1~3年

  2.2 ERP應(yīng)用社會(huì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)

  2.2.1對(duì)企業(yè)競爭力的提升率、創(chuàng)新能力的提升率

  初級(jí):5~10% 中級(jí):15~20% 高級(jí):≥25~30%

  2.2.2對(duì)企業(yè)信息化工作的推進(jìn)、組織與管理力度

  1) 領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)信息化的認(rèn)知程度和領(lǐng)導(dǎo)力度

  (1)“一把手”原則落實(shí)情況,信息化建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)議事日程及領(lǐng)導(dǎo)信息化的力度等

  (2)CIO設(shè)置及信息機(jī)構(gòu)工作狀況和效率

  (3)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與信息主管的信息文化素質(zhì)與水平。

  2) 信息化建設(shè)規(guī)劃、計(jì)劃實(shí)施力度

  規(guī)劃、投資、實(shí)施方案適宜度及落實(shí)執(zhí)行情況。

  3)企業(yè)干部職工信息化意識(shí)、培訓(xùn)、技能水平

  (1)職工信息技術(shù)培訓(xùn)率, 接受信息技術(shù)教育培訓(xùn)的職工占企業(yè)職工總數(shù)的比例

  (2)信息技術(shù)人員數(shù)量與質(zhì)量,信息技術(shù)專業(yè)大學(xué)生、研究生,工程技術(shù)人員數(shù)量及占職工總數(shù)的比例。

  通過定性、定量分析評(píng)議組織管理力度,力度小為初級(jí),力度中為中級(jí),力度大為高級(jí)

  2.2.3對(duì)企業(yè)改革、業(yè)務(wù)流程重組的推進(jìn)

  1)企業(yè)改革成效、現(xiàn)代企業(yè)管理制度建立狀況

  2)業(yè)務(wù)流程重組、機(jī)構(gòu)與工作扁平化狀況

  2.2.4對(duì)企業(yè)管理基礎(chǔ)水平的提高

  1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、中層、管理干部管理理念、經(jīng)營管理水平的提高

  2)管理基礎(chǔ)工作與水平的提高

  通過定性、定量分析評(píng)議企業(yè)改革、業(yè)務(wù)流程重組的推進(jìn),企業(yè)管理基礎(chǔ)水平的提高。

  3.企業(yè)ERP應(yīng)用水平綜合評(píng)價(jià)

  按企業(yè)ERP應(yīng)用的發(fā)展水平分初級(jí)、中級(jí)與高級(jí)應(yīng)用三個(gè)等級(jí)。

  3.1 初級(jí)應(yīng)用,初等程度企業(yè)資源規(guī)劃管理

  (1)ERP應(yīng)用普及率、覆蓋率30-50%

  (2)初級(jí)管理信息化,基本建成企業(yè)MIS系統(tǒng),開始采用MRPII與ERP部分功能模塊,初步實(shí)現(xiàn)以財(cái)務(wù)管理為核心的能對(duì)企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助管理。

  (3)初級(jí)管理控制一體化,實(shí)現(xiàn)管理系統(tǒng)與控制系統(tǒng)初步信息集成,初步一體化

  (4)信息資源開發(fā)利用方面,建立企業(yè)基本數(shù)據(jù)庫,能為領(lǐng)導(dǎo)決策初步提供信息。

  (5)ERP應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益初見成效,對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)率5-10%,

  3.2 中級(jí)應(yīng)用,中等程度企業(yè)資源規(guī)劃管理

  (1)ERP應(yīng)用普及率、覆蓋率60-80%

  (2)中級(jí)管理信息化,基本實(shí)現(xiàn)ERP主要功能,實(shí)施對(duì)企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷進(jìn)行計(jì)算機(jī)輔助管理。整備初步實(shí)施供應(yīng)鏈管理(SCM)及客戶關(guān)系管理(CRM)。

  (3)中級(jí)管理控制一體化,管理控制中等程度一體化,實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò),數(shù)據(jù)庫集成基礎(chǔ)上過程集成。

  (4)信息資源開發(fā)利用方面,實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)輔助決策,DSS系統(tǒng)能提供各種決策方案進(jìn)行優(yōu)選,建立`數(shù)據(jù)庫,信息資源庫,初步建立數(shù)據(jù)倉庫,開展數(shù)據(jù)挖掘,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持。

  (5)ERP應(yīng)用取得較好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)率15-20%

  3.3 高級(jí)應(yīng)用,高度企業(yè)資源規(guī)劃管理

  (1)ERP應(yīng)用普及率、覆蓋率80-95%

  (2)高度管理信息化,在實(shí)現(xiàn)ERP的基礎(chǔ)上,全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)供應(yīng)鏈管理(SCM)、客戶關(guān)系管理(CRM)。

  (3)高級(jí)管控一體化,管理控制高度集成化,實(shí)現(xiàn)CIMS、CIPS、企業(yè)集成,企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部與外部企業(yè)集成。

  (4)網(wǎng)上訂貨與企業(yè)內(nèi)部ERP結(jié)合,及時(shí)精良生產(chǎn),通過網(wǎng)絡(luò)營銷,實(shí)現(xiàn)零庫存。

  (5)信息資源開發(fā)利用方面,實(shí)現(xiàn)商業(yè)智能,管理決策智能化。

  (6)ERP應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的貢獻(xiàn)率≥20-25%

  4.ERP應(yīng)用水平績效評(píng)測辦法

  4.1 按ERP應(yīng)用水平指標(biāo)數(shù)值加權(quán)打分,百分制評(píng)價(jià),劃分等級(jí)

  4.1.1 初級(jí)應(yīng)用(C級(jí))

  各類主要指標(biāo)數(shù)值30~50分,ERP應(yīng)用普及率、覆蓋率計(jì)算數(shù)值 30~50%;

  企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)績效的貢獻(xiàn)率5~10%,其他指標(biāo)定性、定量分析評(píng)為初級(jí)。

  4.1.2 中級(jí)應(yīng)用(B級(jí))

  各類主要指標(biāo)數(shù)值60~80分,ERP應(yīng)用普及率、覆蓋率計(jì)算數(shù)值 60~80%;

  企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)績效的貢獻(xiàn)率15~20%,其他指標(biāo)定性、定量分析評(píng)為中級(jí)。

  4.1.3 高級(jí)應(yīng)用(A級(jí))

  各類主要指標(biāo)數(shù)值85分以上,ERP應(yīng)用普及率、覆蓋率計(jì)算數(shù)值 ≥85~90%;

  企業(yè)信息化對(duì)企業(yè)績效的貢獻(xiàn)率≥20-25%,其他指標(biāo)定性、定量分析評(píng)為初級(jí)。

  4.2 企業(yè)可自查自評(píng),也可由行業(yè)專家評(píng)議,上級(jí)主管部門審核最后確定企業(yè)ERP應(yīng)用等級(jí)。

  4.3 ERP應(yīng)用評(píng)價(jià)、評(píng)定初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)值要按行業(yè)、地區(qū)及全國信息化的發(fā)展定期調(diào)整。

  4.4 ERP應(yīng)用評(píng)價(jià)是企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)的重要組成部份,ERP應(yīng)用評(píng)價(jià)指標(biāo)是企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)體系的子集,ERP應(yīng)用評(píng)價(jià)與企業(yè)信息化水平評(píng)價(jià)同步進(jìn)行是適宜的。


本文出自:億恩科技【www.beingsafe.com.cn】

本文出自:億恩科技【www.enidc.com】
-->

服務(wù)器租用/服務(wù)器托管中國五強(qiáng)!虛擬主機(jī)域名注冊(cè)頂級(jí)提供商!15年品質(zhì)保障!--億恩科技[ENKJ.COM]

  • 您可能在找
  • 億恩北京公司:
  • 經(jīng)營性ICP/ISP證:京B2-20150015
  • 億恩鄭州公司:
  • 經(jīng)營性ICP/ISP/IDC證:豫B1.B2-20060070
  • 億恩南昌公司:
  • 經(jīng)營性ICP/ISP證:贛B2-20080012
  • 服務(wù)器/云主機(jī) 24小時(shí)售后服務(wù)電話:0371-60135900
  • 虛擬主機(jī)/智能建站 24小時(shí)售后服務(wù)電話:0371-60135900
  • 專注服務(wù)器托管17年
    掃掃關(guān)注-微信公眾號(hào)
    0371-60135900
    Copyright© 1999-2019 ENKJ All Rights Reserved 億恩科技 版權(quán)所有  地址:鄭州市高新區(qū)翠竹街1號(hào)總部企業(yè)基地億恩大廈  法律顧問:河南亞太人律師事務(wù)所郝建鋒、杜慧月律師   京公網(wǎng)安備41019702002023號(hào)
      0
     
     
     
     

    0371-60135900
    7*24小時(shí)客服服務(wù)熱線

     
     
    国产精品视频观看| 日韩av一二三| 成年人免费视频播放| 奇米影视亚洲狠狠色| 一区二区三区日韩精品| 蜜臀av一区二区在线观看| 亚洲国产成人精品女人久久久| 精品国产区一区| 日韩电影中文字幕一区| 国产一区二区三区在线视频| 亚洲线精品一区二区三区| 欧美丰满嫩嫩电影| 91av在线影院| 国产精品毛片va一区二区三区| 91久久精品久久国产性色也91| 亚洲人成在线播放| 欧美精品在线免费播放| 成人性教育视频在线观看| 中文字幕中文字幕在线一区| 国产乱淫a∨片免费视频| 91丝袜在线观看| 久久久久狠狠高潮亚洲精品| 久久国产视频一区| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 国产成人综合亚洲网站| 九九热精品视频在线播放| 337人体粉嫩噜噜噜| 日韩欧美国产综合一区| 久久久久久久久久一区| 亚洲国产无线乱码在线观看| 国产一区二区三区综合| 午夜欧美在线一二页| 亚洲欧美另类自拍| 国产一区二区在线免费| 欧美日韩国产精品成人| 亚洲美女视频在线观看| 91亚洲精品久久久蜜桃| 国内精品不卡在线| 人九九综合九九宗合| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 免费无码国产v片在线观看| 182在线观看视频| 丝袜脚交一区二区| 国产日韩av一区| 色婷婷av一区二区三区软件 | 亚洲不卡在线视频| 亚洲一区二区三区四区精品| 人妻无码久久一区二区三区免费| 欧美精品一区二区视频| 国产精品怡红院| 一区二区三区久久久| 欧美成人高清视频| 久久黄色片网站| 精品人妻伦一二三区久久| 婷婷激情五月网| 一区二区三区黄色片| 国产另类ts人妖一区二区| 欧美影视一区在线| 国产精品久久久久国产a级| 日韩无一区二区| 欧美久久久久久久久久| 欧美日韩国产123区| 欧美日韩精品免费| 中文字幕中文字幕99 | 免费日本视频一区| 精品综合久久久久久97| 国产午夜在线播放| 国产精品流白浆视频| 亚洲av综合色区无码一区爱av | 亚洲精品一区二区三区婷婷月| 国产一区二区色| 九色porny自拍| 美女视频黄a大片欧美| 西西人体44www大胆无码| 视频一区二区中文字幕| 国产精品综合二区| 国产精品卡一卡二| 一区二区三区四区国产| 神马久久久久久久久久| 亚洲精品小视频| 欧美成人乱码一二三四区免费| 美女高潮久久久| 亚洲精品国产精品自产a区红杏吧| 欧美亚洲在线播放| 天天干天天色天天爽| 啦啦啦免费高清视频在线观看| 欧美小视频在线观看| 亚洲国产综合色| 欧美成人高清电影在线| 欧美高清一级大片| 免费av在线一区二区| 久久久久久亚洲精品杨幂换脸| 日韩视频在线你懂得| 久久手机视频| 欧洲成人一区二区三区| 欧美三级电影在线播放| 欧美日韩成人在线一区| 成人免费看片视频在线观看| 欧美久久久一区| 日韩一级免费在线观看| 久久综合久久鬼色| 欧美激情一区二区三区成人| 免费不卡的av| 亚洲精品v日韩精品| 亚洲综合精品一区二区| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 男女做爰猛烈刺激| 神马午夜精品95| 精品三级在线观看| 午夜免费激情视频| 日韩欧美高清在线视频| 日韩av.com| 色综合夜色一区| 91精品国产乱码久久久张津瑜| 国产精品午夜国产小视频| 久久久久久久高潮| 久久艹中文字幕| 中文字幕手机在线视频| 日韩经典中文字幕在线观看| 日本美女高潮视频| 天天操天天干天天综合网| 精品国产美女在线| 免费国产a级片| 国产精品老熟女视频一区二区| 69精品人人人人| 九一在线免费观看| 欧美成人免费va影院高清| 久久无码人妻精品一区二区三区| xx视频.9999.com| www.色播.com| 国产欧美一区二| 国产精品一区二区久久久久| 一区二区三区在线免费播放| 国产无套精品一区二区三区| 午夜日韩在线电影| 麻豆一区二区三区在线观看| 丁香婷婷综合激情五月色| 一区二区三区我不卡| 成人午夜av电影| 欧美mv日韩mv| 国产日韩一区二区在线| 天堂网在线资源| 久青草国产97香蕉在线视频| 九九**精品视频免费播放| 二级片在线观看| 成人丝袜高跟foot| 精品人妻一区二区三区免费| 国产精品丝袜白浆摸在线| 欧美日产在线观看| 久久色成人在线| 国产香蕉在线视频| 精品不卡在线| 日韩欧美亚洲综合| 女尊高h男高潮呻吟| 亚洲欧美国产精品| 熟妇高潮一区二区高潮| 蜜臀av色欲a片无码精品一区 | 国产精品第5页| 亚洲国产精品热久久| 亚洲精品在线视频播放| 国产精品人成电影在线观看| 九九热精品在线观看| 在线精品91av| 国产成人激情av| 亚洲国产成人精品综合99| 乱子伦视频在线看| 国产精品8888| 日韩在线视频免费观看高清中文| 伊人色综合久久天天| 精品国产大片大片大片| 亚洲天堂网中文字| 久久久久99精品| 欧美三日本三级少妇三99| 日本韩国一区二区| 午夜免费福利在线| 日韩午夜激情视频| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 手机av在线网| 91精品国模一区二区三区| www.色呦呦| 中文字幕 欧美日韩| 日本不卡中文字幕| 韩国三级hd中文字幕| 国产极品jizzhd欧美| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 在线观看不卡一区| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 成人黄色综合网站| 国产伦精品一区二区三区免.费| 女性隐私黄www网站视频| 日韩天堂在线观看| 久久午夜电影网| 免费在线观看你懂的| 久久精品国产精品亚洲精品色| 国产成人日日夜夜| 国产日韩一区二区在线观看| 国产精品一区视频| 日本国产精品视频| 亚洲午夜免费福利视频| 日批视频免费播放| 亚洲国产精品一区二区久久hs| 欧美日韩国产不卡| 久久精品在这里| 一本久道久久综合无码中文| 少妇高潮av久久久久久| 免费在线一级片| 久久国产黄色片| 国产亚洲精久久久久久无码77777| 久久丫精品忘忧草西安产品| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 九九热在线精品视频| 国产精品三级视频| 手机看片一区二区| 俄罗斯毛片基地| 国产精品久久久久久久av大片| 久久欧美一区二区| 黄色一级免费视频| 国产精品视频网站在线观看| 亚洲欧洲综合另类在线| 国产成人av免费| 国产精品久久一区| 一区二区三区波多野结衣在线观看| 波多野结衣高清在线| 99在线影院| 日本乱子伦xxxx| 久久免费视频这里只有精品| 国产一区二区三区在线观看精品| 可以免费观看av毛片| 国产婷婷色综合av蜜臀av| 国产jzjzjz丝袜老师水多| 日韩电影天堂视频一区二区| 精品美女久久久久久免费| 日韩福利片在线观看| 久久精品五月婷婷| 色综合天天综合在线视频| 国产精品777777| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 91久久一区二区| 探花国产精品一区二区| 300部国产真实乱| 日韩精品在线免费观看| 美美哒免费高清在线观看视频一区二区| 一本久道中文无码字幕av| 久久精品一区中文字幕| 成人黄色777网| 四虎永久免费在线观看| 亚洲va男人天堂| 欧美性猛xxx| 国产手机视频在线| 黄在线观看网站| 九九精品在线播放| 国产欧美日韩麻豆91| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 亚洲free性xxxx护士hd| 日韩欧美国产黄色| 97久久人国产精品婷婷| 黄色片久久久久| 久久久久久国产免费 | 欧美亚洲在线播放| 久久久精品人体av艺术| 久久久久久天堂| 日日夜夜精品网站| 日韩电影中文字幕| 国产在线视频不卡二| youjizz亚洲女人| 日韩欧美一区二区在线观看| 精品在线欧美视频| www.激情成人| 国产在线视频第一页| av久久久久久| 久久99热这里只有精品国产| 国产精品国产三级国产普通话蜜臀 | 26uuu久久综合| 三上悠亚在线观看视频| 一区二区三区av| 久久精品视频中文字幕| 亚洲男人电影天堂| 中文字幕第2页| 亚洲精品手机在线观看| 91免费综合在线| 日韩一区二区中文字幕| 国产高清亚洲一区| 男人天堂中文字幕| 国产精品动漫网站| 成人xxxx视频| 精品国产一区二区三区久久影院 | 亚洲一区二区三区在线免费观看| 正在播放一区二区| 国产成人aaa| 国产又黄又粗又爽| 成 人 黄 色 小说网站 s色| 亚洲永久免费观看| 亚洲精品电影久久久| 国产精品看片你懂得| www.桃色av嫩草.com| 中文字幕av网址| 青青草原网站在线观看| 欧美与欧洲交xxxx免费观看| 欧美日韩国产片| 成人av第一页| 国产精品无码专区av免费播放| 无码精品一区二区三区在线播放 | 国产精品视频专区| 欧美大片拔萝卜| 国产精品视频一二三区 | av激情在线观看| 日韩免费高清在线| 国产欧美在线一区二区| 日韩网站在线观看| 日韩欧美高清在线视频| 成人av电影在线| www香蕉视频| 国产女人18水真多毛片18精品| 欧美一级特黄a| 欧美日韩中文国产一区发布| 欧美日韩国产va另类| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产精品久久福利| 麻豆精品在线观看| 中文字幕视频二区| 山东少妇露脸刺激对白在线| 日本一极黄色片| 蜜桃视频在线观看成人| 欧美做爰性生交视频| 亚洲精品久久久久久下一站| 精品露脸国产偷人在视频| 国产精品99久| 日本激情一区二区| 久久视频免费看| 色呦呦一区二区| 美女黄色片视频| 一区二区三区一级片| 波多野结衣精品久久| 91精品国产一区| 尤物九九久久国产精品的特点 | 国产天堂视频在线观看| 成人女人免费毛片| 欧美伊久线香蕉线新在线| 亚洲精品中文字幕有码专区| 欧美日韩一级片网站| 亚洲精品欧美激情| 97久久久精品综合88久久| 亚洲欧洲视频在线观看| 国产精品自拍第一页| www.99re7| 免费看黄色aaaaaa 片| 天天干天天操天天做| www.av91| 国产精品亚洲天堂| 欧美凹凸一区二区三区视频| 成人中心免费视频| 欧洲日韩成人av| 欧美高清在线观看| 中文字幕av一区| 亚洲精品成人网| 欧美不卡123| 欧美日韩免费一区二区三区视频| 亚洲精品久久7777| 国产精品嫩草影院av蜜臀| 久久亚洲捆绑美女| 岛国精品在线播放| 激情五月婷婷综合网| 丝袜亚洲另类欧美| 日本免费网站在线观看| 国产色片在线观看| 在线观看中文字幕码| 日本熟妇一区二区三区| 天天操天天摸天天干| 久久精品国产亚洲av高清色欲| 亚洲色婷婷一区二区三区| 91狠狠综合久久久久久| 欧美色图17p| 大胸美女被爆操| 中文字幕求饶的少妇| 美国黄色片视频| 国产精品精品软件男同| 最新日韩免费视频| 精品在线观看一区| 少妇高潮在线观看| 久久久久亚洲AV成人| 毛片aaaaa| 国产成人无码精品亚洲| 中文字幕精品无码一区二区| 亚洲精品国产欧美在线观看| 97精品人妻一区二区三区在线| jizz中国女人| 丰满少妇在线观看bd| 视频一区二区三区在线| 久久精品国产秦先生| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 精品无码三级在线观看视频| 国产福利一区在线观看| 久久综合给合久久狠狠狠97色69| 91免费视频观看| 中文字幕亚洲成人| 亚洲午夜免费电影| 在线观看欧美黄色| 日韩免费一区二区三区在线播放| 日韩精品高清在线观看| 日韩视频免费大全中文字幕| 久久免费观看视频| 国产精品一区二区久久| 国内精品国语自产拍在线观看| 欧美精品在线一区| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 日韩精品视频久久| 免费日本黄色网址| 久久久久久久久精| 精品人妻一区二区三区日产乱码| 麻豆精品视频在线观看|