欧美视频在线第一页_午夜影视日本亚洲欧洲精品_成人性生交xxxxx网站_国产精品99久久久久久有的能看 _精品国产一二三四区_国产精品久久久久久久久果冻传媒_国产夫妻自拍一区_蜜桃久久精品一区二区_欧美极品欧美精品欧美视频_日本丰满少妇xxxx_欧美精品一区二区蜜桃_99视频精品在线

始創于2000年 股票代碼:831685
咨詢熱線:0371-60135900 注冊有禮 登錄
  • 掛牌上市企業
  • 60秒人工響應
  • 99.99%連通率
  • 7*24h人工
  • 故障100倍補償
您的位置: 網站首頁 > 幫助中心>文章內容

CIO:如何做好ERP二次開發工作?

發布時間:  2012/5/24 11:25:10

對于CIO來講,現階段最重要的任務是在現有的基礎上更加有效的發揮系統本身的價值及其滿足業務的需求,這就需要CIO做好ERP的二次開發工作。

 

    對于CIO來講,現階段最重要的任務是在現有的基礎上更加有效的發揮系統本身的價值及其滿足業務的需求,這就需要CIO做好ERP的二次開發工作。

    企業部署ERP的方式決定了ERP二次開發最基本的模式。對于CIO來講部署ERP系統不外乎三種形式:第一,企業購買現有的IT服務商的產品。第二,企業自主開發針對是于企業的實際情況產品,第三,選用一部分的軟件服務商產品,然后結合企業自身的技術人員進行開發。這三種方式成就了CIO選擇ERP二次開發最基本的模式。

    此外,由于業務需求的不斷變更,這也決定了CIO需要做好ERP二次開發工作。據一份調查的資料顯示,全球75%的CIO在2010年開始選用BI系統,同時對于企業對于CRM同樣也是越來越青睞。我們知道BI的分析需要底層數據的支持,沒有數據的支持,BI就是一層“空架”,從ERP數據讀取數據然后經BI工具進行分析,得出一套科學、合理的報表,為企業的決策層提供有利的市場工具。現階段的現狀是不同的BI服務商提供了大量標準的BI和ERP的接口工具,但目前在ERP本身領域的發展中,還沒有一個非常成型或者是標準的BI出現,這就到導致了企業CIO在做BI的時,要對于ERP系統進行必要的二次開發,不僅僅是BI,CRMSCM等實施同樣也需要和ERP進行融合。因此,ERP的二次開發在企業中勢在必行。

    雖然ERP的二次開發在企業中勢在必行,但這會存在諸多風險,譬如,增加或修改軟件的功能易造成系統的不穩定或崩潰;二次開發的時間一般比較長,如果核心人員流失,對于企業有著非常重要的損失等。ERP二次開發存在很多的風險,但ERP的二次開發又必須做,那么作為CIO應該怎么辦?如果因為害怕擔風險,而不能去做好系統滿足企業業務的需求,那么系統的價值也將無法體現出。那么企業的CIO在做ERP二次開發時究竟需要注意哪些問題,筆者認為有以下五點:

第一,不要修改核心代碼做好原有ERP備份

    一般來說,把數據從ERP中導出,利用二次開發的程序進行處理后,再導入系統。這是一個比較穩妥的方法。一般來說,軟件升級時,數據導入導出部分變動不會太大,而且即使有變化,也容易進行相應的維護。而一旦直接修改了核心代碼。過上兩年,想升級可就難了。

第二,做好ERP二次開發成本控制

    據資料顯示,二次開發成本是一個考核CIO非常直接的指標。包括有形成本與無形成本。有形的如二次開發的ERP軟件的授權費用、實施費用等;無形的如企業投入的精力、時間成本及在系統轉換過程中可能對正常企業的影響。作為企業CIO要盡自己的最大努力把這個成本降低到最少。

    業內資深專家曾經指出:“CIO對于企業的ERP二次開發前期要做一個良好的規劃,要對二次開發的成本作出一個大致的預算,如總項目金額的5%等。預算做出以后就需要進行跟蹤控制。在軟件選型階段,就可以發現一些明顯的二次開發需求,CIO最好能夠把這時候的二次開發成本推給軟件供應商。”

第三、為企業爭取盡可能大的利益

    二次開發在在和軟件口服務商“溝通”過程當中,應盡量的爭取最大的利益任何企業應用信息系統,都會遇到升級的困惑,CIO在和服務商簽署合同時,就應該把二次開發的成本、利益都想到,盡可以的讓服務商和企業一起做好二次開發,這樣在系統和企業業務的熟知程度方面做到“互利互補”。

第四、尋找二次開發合作伙伴

    如果不用服務商所提供的服務或者是企業自身開發的系統,那么就需要CIO去尋找二次開發合作伙伴,選擇合作伙伴要選同行業做得有成功案例的,CIO多去參考合作伙伴的用戶使用情況,同時要結合企業IT部門自身的情況,選擇合適的二次開發合作伙伴。

第五、避免開發人員流失,項目陷入困境

    人才一直是企業最大的財富,對于CIO來講,道理也是一樣,IT人才在IT部門對于企業同樣重要,在企業ERP二次開發的過程當中,如果IT人員流失,對于ERP二次開發項目非常不利,容易讓項目進入一個死循環,而且在進行人才招聘時,有也會使項目的總體進度變慢,拖延企業有利的的時機,如何留住人才是每一個CIO在ERP二次開發中所要考慮的一個重要問題。

    總之,ERP系統本身匯集了很多大公司優秀的生產管理經驗,因此,對于CIO來講,盡可能的對于系統少改,但市場是不斷變化的,業務是不斷不變化的,因此,ERP也是需要變化的,同時,會出現有的新管理需求,ERP不可可能性非常小。但我們認為,核心不應該改動。既然二次開發存在一些管理上的困擾,所以“能夠少改別多改,若能不改勝少改”的原則絕對是正確的。

【轉載自IT專家網】http://esoft.ctocio.com.cn/29/12324529.shtml

億恩科技www.enidc.com 做IDC13年了是華北和華中地區最大的IDC之一。

優惠活動
江西南昌電信機房 E5200 2G 160G硬盤 10M獨享帶寬 租用僅需要4990元/年 送服務器產權
托管1U 10M獨享帶寬 僅需要3999元/月


服務器租用/托管/機柜/大帶寬VIP售前銷售 億恩-藍天QQ:89287750 電話:0371-60135992
 


本文出自:億恩科技【www.beingsafe.com.cn】

服務器租用/服務器托管中國五強!虛擬主機域名注冊頂級提供商!15年品質保障!--億恩科技[ENKJ.COM]

  • 您可能在找
  • 億恩北京公司:
  • 經營性ICP/ISP證:京B2-20150015
  • 億恩鄭州公司:
  • 經營性ICP/ISP/IDC證:豫B1.B2-20060070
  • 億恩南昌公司:
  • 經營性ICP/ISP證:贛B2-20080012
  • 服務器/云主機 24小時售后服務電話:0371-60135900
  • 虛擬主機/智能建站 24小時售后服務電話:0371-60135900
  • 專注服務器托管17年
    掃掃關注-微信公眾號
    0371-60135900
    Copyright© 1999-2019 ENKJ All Rights Reserved 億恩科技 版權所有  地址:鄭州市高新區翠竹街1號總部企業基地億恩大廈  法律顧問:河南亞太人律師事務所郝建鋒、杜慧月律師   京公網安備41019702002023號
      0
     
     
     
     

    0371-60135900
    7*24小時客服服務熱線

     
     
    亚洲视频在线观看一区二区| 影音先锋亚洲视频| 日本三级一区二区三区| 日韩av中文在线| 91网址在线观看精品| 亚洲免费观看高清在线观看| 伊人久久大香线蕉成人综合网| 日本欧美韩国一区三区| 国产精品久久久久久久久久尿| 亚洲图片欧美日韩| 久久中文精品视频| 九九热国产视频| 亚洲人成电影网站色www| 亚洲精品成人av久久| 欧美日韩美少妇| 精产国品一区二区三区| 色婷婷综合久久久中文字幕| 日本中文字幕精品—区二区| 亚洲一区二区av在线| 黄在线观看网站| 一区二区视频免费在线观看| 97成人在线观看视频| 成人欧美一区二区三区白人| 日韩 欧美 视频| 欧美激情一区二区三区在线| 欧美中日韩在线| 成人欧美一区二区三区1314| 青青青青草视频| 亚洲男人天堂一区| 日本三区在线观看| 亚洲va天堂va国产va久| 手机免费看av网站| 欧美影院一区二区三区| 久久人人爽人人人人片| 日韩欧美激情在线| 91麻豆精品国产91久久久久 | 8x8x成人免费视频| 欧美日韩国产黄| 中文字幕视频三区| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| www.四虎精品| 欧美成人精品高清在线播放| 久久99久久99精品免费看小说| 国产网站欧美日韩免费精品在线观看 | 无尽裸体动漫2d在线观看| 欧美日韩裸体免费视频| 日韩少妇一区二区| 亚洲国产成人爱av在线播放| 中文字幕亚洲欧美日韩| 久久综合久中文字幕青草| 日本精品入口免费视频| 国产精品91久久久久久| 日韩成人精品在线观看| 日本不卡久久| 中文字幕av不卡| 另类小说第一页| 欧美色倩网站大全免费| 国产精品av久久久久久无| 亚洲色图色老头| 中日精品一色哟哟| 亚洲伊人久久大香线蕉av| 国产黄色精品视频| 黄色一级在线视频| 欧美日韩亚洲国产一区| 制服 丝袜 综合 日韩 欧美| 中文字幕久久精品| 国产av一区二区三区| 国产精品亚洲综合| 久久久777精品电影网影网| 可以免费观看av毛片| 99er热精品视频| 亚洲欧美精品伊人久久| 久久久999久久久| 亚洲综合在线中文字幕| 成a人片亚洲日本久久| 日韩中文字幕三区| 亚洲精品视频观看| 9.1片黄在线观看| 久久字幕精品一区| 欧美日本中文字幕| 亚洲一级特黄毛片| 色悠悠久久综合网| 波多野结衣一区二区三区在线观看| 国产丶欧美丶日本不卡视频| 侵犯稚嫩小箩莉h文系列小说| 欧美大片日本大片免费观看| 精品亚洲porn| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 日本欧美在线观看| 色婷婷一区二区三区在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄| 欧美成人高潮一二区在线看| 成人精品视频在线| 18欧美亚洲精品| 久久久久久久麻豆| 川上优av一区二区线观看| 欧美专区亚洲专区| 波多野结衣一区二区三区在线| 999久久欧美人妻一区二区| 999视频在线免费观看| 亚洲少妇激情视频| 波多野结衣一区二区三区 | 天堂а√在线中文在线鲁大师| 国产精品久久久久久久午夜 | 在线观看日本一区| 日本熟妇人妻xxxxx| 嫩草影院国产精品| 久久综合桃花网| 一区二区在线中文字幕电影视频| 日韩欧美美女一区二区三区| 久久久久国色av免费看影院| 色呦呦视频在线| 国产素人在线观看| 中文字幕一区日韩电影| 91国在线观看| 在线观看日韩精品| 亚洲午夜激情网站| 91视频一区二区| 亚洲色图欧美视频| 国产美女精品久久| 日韩极品视频在线观看| 亚洲一区二区三区四区视频| 国产精品扒开腿做爽爽爽男男| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 亚洲国产精品18久久久久久| 在线看的片片片免费| 131美女爱做视频| 影音先锋男人的网站| 欧美一级淫片007| 朝桐光av在线一区二区三区| 五月婷婷激情久久| 欧美有码在线观看| 亚洲丁香久久久| 精品999久久久| 一区二区欧美在线观看| 精品写真视频在线观看| 青青草97国产精品免费观看 | 久久久国产午夜精品 | 成人毛片在线观看| 成人国产电影网| 国产模特av私拍大尺度| 精品国产www| 久久国产柳州莫菁门| 老熟妇精品一区二区三区| 欧美在线一级va免费观看| 日韩精品一区二区三区四区| 欧美激情图片区| 欧美大片免费观看| 日韩免费精品视频| 成人网在线免费看| 亚洲综合区在线| 中文一区二区在线观看| 国产午夜精品在线观看| 自拍偷拍亚洲激情| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 亚洲一区二区三区免费看| 亚洲精品高清无码视频| 中文字幕欧美人妻精品一区蜜臀| 99热这里只有精品1| 在线免费观看av片| 免费黄色小视频在线观看| 欧美成人黄色网| 中文字字幕码一二三区| 久久久久久久久99| 青青草原成人网| 国产精品成人一区二区| 亚洲成人久久一区| 亚洲一区二区3| 97久久超碰精品国产| 99视频精品全部免费在线| 亚洲国产精品午夜在线观看| 久久久国产高清| 波多野结衣黄色| 久久成人久久爱| 国产精品乱人伦中文| 欧美日韩高清一区二区三区| 91精品国产九九九久久久亚洲| 久久资源免费视频| 97人洗澡人人免费公开视频碰碰碰| 国模精品一区二区三区色天香| 亚洲精品日韩av| 国产色综合天天综合网| 欧美日本国产在线| 97成人精品视频在线观看| 成年人视频网站免费观看| 欧美 国产 小说 另类| 午夜性福利视频| 国产精品suv一区二区88| 日韩一区二区视频在线| 性高潮免费视频| 国产成人无码精品久久久久| 午夜精品久久久久久久爽| 亚洲成a人片在线不卡一二三区 | 欧美亚洲国产视频小说| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产在线一区二区三区欧美| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| av影院在线播放| 亚洲免费黄色录像| 精品在线视频观看| 国产精品午夜影院| 国产又黄又猛又爽| 在线观看亚洲a| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 久久99国产精品99久久| 国产精品久久久久9999爆乳| 免费在线观看h片| 亚洲欧美综合7777色婷婷| 国产乱码在线观看| 中文字幕亚洲精品在线| 亚洲免费在线播放| 国产精品视频网站| 国产乱子轮xxx农村| 亚洲一区二区三区免费视频| 国产精品久久久久久五月尺| 在线免费视频一区| 99久久精品日本一区二区免费| 26uuu国产电影一区二区| 日韩精品免费电影| 精品视频高清无人区区二区三区| 日韩中文字幕在线免费| 久久久久久久高清| 五月激情丁香网| 亚洲色婷婷一区二区三区| 2023国产一二三区日本精品2022| 国产精品视频九色porn| 国产精品7777| 成人涩涩小片视频日本| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 888奇米影视| 亚洲美腿欧美偷拍| 国产欧美 在线欧美| 日韩精品无码一区二区三区| 日韩av三级在线| 人人妻人人玩人人澡人人爽| 午夜精品久久久久久不卡8050| 日韩妆和欧美的一区二区| 丰满人妻一区二区三区无码av| 98精品国产高清在线xxxx天堂| 亚洲AV无码国产成人久久| 欧美三级韩国三级日本三斤| 欧美久久久久久久| 国产无精乱码一区二区三区| 激情欧美一区二区三区在线观看| 精品裸体舞一区二区三区| 亚洲专区在线视频| 国产一二三四五区| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 日韩午夜在线播放| 欧美在线一级视频| 无码日本精品xxxxxxxxx| 97伦伦午夜电影理伦片| 99精品久久久久久中文字幕| 亚洲最新视频在线| 久久国产精品视频在线观看| 国产一级大片在线观看| 日韩欧美在线视频观看| 欧美三级电影在线观看| 阿v天堂2017| xxx在线播放| 久久精品一区| 一区二区三区视频免费| 在线一区二区不卡| 国产成人99久久亚洲综合精品| 最新亚洲国产精品| 香港三级韩国三级日本三级| 亚洲精品国产精| 欧美成人一级视频| 亚洲午夜激情影院| 久久久久久综合| 亚洲成人久久网| 欧美日韩电影一区二区三区| 国产又粗又长又硬| 国产69精品久久99不卡| 日韩成人网免费视频| 中日韩av在线播放| 久久婷婷国产综合国色天香| 国产精品v欧美精品∨日韩| 免费一级全黄少妇性色生活片| 91精品国产丝袜白色高跟鞋| 久久综合九色欧美狠狠| 国产suv一区二区三区88区| 日日碰狠狠添天天爽超碰97| 欧美性色黄大片| 成人免费毛片xxx| 欧美另类99xxxxx| 在线免费看91| 欧美最猛性xxxx| 五月婷婷色丁香| 一区二区三区四区精品| 亚洲一级免费观看| 国产精品家庭影院| 欧美性受黑人性爽| 成人精品鲁一区一区二区| 97国产超碰| 少妇aaaaa| 日韩欧美国产不卡| 亚洲色图20p| 看全色黄大色大片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲va韩国va欧美va精四季| 高清成人免费视频| 成人在线免费观看网址| 久久久久久麻豆| 国产精品免费视频xxxx| 在线国产视频一区| 日本精品免费观看高清观看| 久久久999视频| 国产精品国产a| 日本一道本视频| 国产精品极品在线| 亚洲欧洲www| 日本免费观看视| 国产精品高清在线| www.欧美日韩国产在线| 在线观看日韩羞羞视频| 国产专区欧美精品| 日本免费成人网| 美女视频网站黄色亚洲| 欧美日韩精品中文字幕一区二区| 国产风韵犹存在线视精品| 在线成人性视频| 中文字幕色av一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇 | 日韩中文在线中文网在线观看| 看av免费毛片手机播放| 亚洲国产精品av| 男人午夜视频在线观看| 亚洲欧洲成人av每日更新| 顶臀精品视频www| 久久久久麻豆v国产| 欧美特黄aaaaaa| 亚洲第一精品网站| 日韩久久一级片| 水蜜桃一区二区三区| 精品免费久久久久久久| 国产又大又黄又粗又爽| 精品无码一区二区三区| 久久国产视频播放| 日本xxxxwww| 91网址在线看| 欧美日韩国产一区在线| 亚洲国产欧美一区| 久久韩剧网电视剧| 国产主播精品在线| 伊人久久av导航| 91小视频在线播放| 日日噜噜夜夜狠狠久久波多野| 一级久久久久久久| 国产又黄又大久久| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 精品国产91乱码一区二区三区| 欧美激情喷水视频| 鲁丝一区二区三区免费| 激情婷婷综合网| 日本一道本视频| 国产美女免费看| 99视频精品全部免费在线| 精品国产乱码久久久久久虫虫漫画 | 午夜精品福利在线| 日韩电影中文字幕在线| 国产精品久久久久久久久久久久久久| 日本一区二区三不卡| 又色又爽又黄视频| 午夜影院在线看| 精品制服美女久久| 亚洲成年人影院| 自拍偷拍亚洲精品| 国产在线欧美日韩| 久久国产这里只有精品| 久久成人在线观看| 久久精品国产免费| 婷婷激情综合网| 久久久91精品国产| 欧美日韩电影一区二区三区| 精品人妻一区二区三| 精品国产午夜福利| 99久久久久免费精品国产| 欧美福利视频导航| 国产成人精品日本亚洲| 日韩成人三级视频| 日本午夜在线观看| 亚洲av电影一区| 午夜精品福利一区二区三区av| 日韩在线播放av| 日韩精品国内| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 懂色av一区二区三区四区| 亚洲视频免费观看| 色偷偷亚洲男人天堂| 欧美高清视频一区| 日韩黄色一区二区| 精品久久无码中文字幕| 亚洲摸摸操操av| 久久精品色欧美aⅴ一区二区| 色女人综合av| 欧美特级黄色录像| 四虎永久在线观看| 欧美日韩另类视频| 欧美一区二三区| 欧美a在线视频| 97超碰人人干| 成人精品一区二区三区中文字幕| 欧美一区二区三区的| 91丨九色丨国产在线| 国模大尺度视频| 高h放荡受浪受bl| 日本精品免费观看高清观看| 国产精品旅馆在线|