欧美视频在线第一页_午夜影视日本亚洲欧洲精品_成人性生交xxxxx网站_国产精品99久久久久久有的能看 _精品国产一二三四区_国产精品久久久久久久久果冻传媒_国产夫妻自拍一区_蜜桃久久精品一区二区_欧美极品欧美精品欧美视频_日本丰满少妇xxxx_欧美精品一区二区蜜桃_99视频精品在线

始創(chuàng)于2000年 股票代碼:831685
咨詢熱線:0371-60135900 注冊(cè)有禮 登錄
  • 掛牌上市企業(yè)
  • 60秒人工響應(yīng)
  • 99.99%連通率
  • 7*24h人工
  • 故障100倍補(bǔ)償
全部產(chǎn)品
您的位置: 網(wǎng)站首頁(yè) > 幫助中心>文章內(nèi)容

揭秘ERP合同簽訂的六大陷阱及應(yīng)對(duì)策略

發(fā)布時(shí)間:  2012/8/20 10:43:27
國(guó)內(nèi)ERP產(chǎn)品層出不窮,占據(jù)了軟件市場(chǎng)的近半壁江山,但部分產(chǎn)品在質(zhì)量上也存在很大隱患――無(wú)論小的還是上規(guī)模的產(chǎn)品,都存在同一個(gè)問(wèn)題,那就是產(chǎn)品的穩(wěn)定性。

  ERP產(chǎn)品如果不穩(wěn)定將為企業(yè)帶來(lái)哪些影響?企業(yè)如何辨別ERP是否穩(wěn)定?筆者在此為您做一分析。

  ERP不穩(wěn)定的致命影響

  眾所周知ERP軟件更新?lián)Q代比較快,處在不停升級(jí)、不停打補(bǔ)丁的狀態(tài)中,這導(dǎo)致軟件的穩(wěn)定性比較差。而新產(chǎn)品發(fā)布后,企業(yè)往往是試用的對(duì)象,而系統(tǒng)的不穩(wěn)定,經(jīng)常給企業(yè)帶來(lái)了很多麻煩。

  核算數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確影響報(bào)表的正確性;出入庫(kù)不嚴(yán)格,車(chē)間多領(lǐng)料,造成倉(cāng)庫(kù)多發(fā)或少收的現(xiàn)象,導(dǎo)致企業(yè)倉(cāng)庫(kù)數(shù)量及應(yīng)收、應(yīng)付賬款不準(zhǔn)確;賬實(shí)不相符,不能正確提供制訂計(jì)劃用的參考數(shù)據(jù)等,這些都是ERP系統(tǒng)不穩(wěn)定造成的直接后果。更為嚴(yán)重的是系統(tǒng)性能低甚至癱瘓,導(dǎo)致不能開(kāi)單,造成業(yè)務(wù)停滯,業(yè)務(wù)人員無(wú)法正常工作等。因此穩(wěn)定性對(duì)ERP軟件來(lái)說(shuō)是第一位的,不穩(wěn)定是其致命的缺陷。

  如何考察ERP的穩(wěn)定性

  方法一:重點(diǎn)測(cè)試。ERP產(chǎn)品大都具有較強(qiáng)的通用性,雖然不能完全適應(yīng)于某個(gè)行業(yè),但它可以涵蓋大部分企業(yè)的大部分業(yè)務(wù),而且企業(yè)實(shí)施ERP周期一般不會(huì)太長(zhǎng),所以在時(shí)間緊任務(wù)重的情況下,要重點(diǎn)地驗(yàn)證軟件性能,針對(duì)本企業(yè)的流程對(duì)軟件做單元測(cè)試、壓力測(cè)試及全面測(cè)試等。

  企業(yè)在沒(méi)有使用軟件前很難測(cè)試ERP的穩(wěn)定性,因?yàn)樯暇前期一般都比較忙,無(wú)論甲方還是乙方在上線前一個(gè)月都要投入不少精力做支持。通過(guò)這一個(gè)月的應(yīng)用,企業(yè)往往才能真正了解ERP軟件的質(zhì)量,這個(gè)時(shí)候,還愿不愿意投入成本去做測(cè)試,成為企業(yè)重點(diǎn)考慮的問(wèn)題。

  方法二:全系統(tǒng)測(cè)試。考察軟件的穩(wěn)定性是一個(gè)長(zhǎng)期持續(xù)不斷的過(guò)程,貫穿整個(gè)軟件的生命周期。企業(yè)從系統(tǒng)上線、試運(yùn)行到正式運(yùn)行,甚至完全甩掉手工賬,整個(gè)期間軟件的穩(wěn)定性都是一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。驗(yàn)證軟件穩(wěn)定性的最常用方法就是軟件原型測(cè)試,由于ERP系統(tǒng)是信息集成系統(tǒng),所以在測(cè)試時(shí),應(yīng)當(dāng)是全系統(tǒng)的測(cè)試,各個(gè)部門(mén)的人員都應(yīng)該同時(shí)參與,這樣才能理解各個(gè)數(shù)據(jù)、功能和流程之間相互的集成關(guān)系。

  測(cè)試時(shí),找出不足的方面,提出解決企業(yè)管理問(wèn)題的方案,以便提出對(duì)軟件的改進(jìn)措施;然后再模擬運(yùn)行,在基本掌握軟件功能的基礎(chǔ)上,按企業(yè)的業(yè)務(wù)流程模擬操作,選擇有代表性的業(yè)務(wù),將各種必要的數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng),按企業(yè)日常工作中經(jīng)常遇到的問(wèn)題,組織項(xiàng)目小組進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)性模擬,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及需求,由項(xiàng)目小組制定解決方案。

  問(wèn)題的范圍一般有軟件BUG、流程不完善、誤操作、客戶需求等等。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸擬運(yùn)行后,根據(jù)企業(yè)提出的一些問(wèn)題結(jié)合項(xiàng)目小組制定的解決方案來(lái)制定相關(guān)的工作準(zhǔn)則與規(guī)范。因?yàn)檐浖膽?yīng)用與企業(yè)的管理是相輔相成的,誤操作、重復(fù)錄入數(shù)據(jù)等都會(huì)引起數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確程度,導(dǎo)致軟件的不穩(wěn)定,所以制訂嚴(yán)格的管理操作流程,防止因誤操作而導(dǎo)致數(shù)據(jù)方面的問(wèn)題。

  軟件不穩(wěn)定的根源在哪里?

  雖然有一些測(cè)試的方式可以幫助企業(yè)考察ERP的穩(wěn)定性,但如果企業(yè)能預(yù)先了解到其不穩(wěn)定性的原因,再因地制宜地進(jìn)行選型,將會(huì)事半功倍。

  ERP不穩(wěn)定的原因來(lái)自外部和軟件廠商內(nèi)部?jī)煞矫妗?/p>

  外部因素

  ①惡性競(jìng)爭(zhēng)。國(guó)內(nèi)很多ERP產(chǎn)品在有些功能上是完全相同的,就連思路也是大同小異,很少有創(chuàng)新的東西,一家出來(lái)后,不出一年,另一家也會(huì)出來(lái),產(chǎn)品更新?lián)Q代非常快。由于圖一時(shí)之利,產(chǎn)品不穩(wěn)定也就在所難免。

  ②客戶需求。客戶提出的需求多種多樣,在軟件使用過(guò)程中,由于業(yè)務(wù)的變化及對(duì)軟件的熟悉程度,原來(lái)的一些功能可能滿足不了客戶的需要,迫使客戶提出很多易用性或完善性的需求,這些需求處理不好就成為軟件穩(wěn)定性的一種隱患。

  ③項(xiàng)目壓力。項(xiàng)目是任何軟件公司賴以生存的根本,現(xiàn)在國(guó)內(nèi)大部分的軟件企業(yè)都是做項(xiàng)目起家,根據(jù)項(xiàng)目逐漸提煉,最終形成產(chǎn)品,所以說(shuō)產(chǎn)品的很大一部分改動(dòng)源于項(xiàng)目,只要項(xiàng)目上有需求,都要想辦法解決,這也是很多軟件企業(yè)的宗旨。但這種現(xiàn)象也造成了不可估計(jì)的損失,產(chǎn)品越改需求越多,越改越亂、越改越不穩(wěn)定,不僅導(dǎo)致項(xiàng)目周期拖延,還對(duì)產(chǎn)品造成致命的沖擊,最終越陷越深。

  內(nèi)部因素

  ①分析設(shè)計(jì)階段。搭建系統(tǒng)架構(gòu)在此階段完成,包括需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、詳細(xì)規(guī)格說(shuō)明書(shū)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等文檔的編寫(xiě)。在企業(yè)里一般分析設(shè)計(jì)人員由資深的軟件開(kāi)發(fā)人員兼任,但往往這部分人跟客戶交流的機(jī)會(huì)少,缺少一線項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)出的軟件也是參考了很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的資料或?qū)嵤⑹矍叭藛T反饋的需求及平常自己的一些經(jīng)驗(yàn)而來(lái),在開(kāi)發(fā)階段可能問(wèn)題不大,但在客戶使用后,進(jìn)入維護(hù)階段就經(jīng)不起考驗(yàn)了,使用一段時(shí)間后,最終可能要推倒重來(lái)。

  ②開(kāi)發(fā)階段。開(kāi)發(fā)階段最常見(jiàn)的問(wèn)題是沒(méi)有設(shè)計(jì)文檔就寫(xiě)程序,等程序?qū)懲旰笤傺a(bǔ)設(shè)計(jì)文檔,這樣往往造成代碼冗余,嚴(yán)重者往往會(huì)推倒重來(lái),做無(wú)用功。所以開(kāi)發(fā)階段能否按照分析設(shè)計(jì)階段編寫(xiě)的文檔嚴(yán)格執(zhí)行很關(guān)鍵,能否理解設(shè)計(jì)者的思路也很重要,這個(gè)階段的工作直接會(huì)影響到產(chǎn)品的發(fā)版及以后的維護(hù)工作。另外此階段的單元測(cè)試也很重要,不愿測(cè)自己寫(xiě)的程序也是開(kāi)發(fā)人員的通病。

  ③測(cè)試階段。發(fā)版前的測(cè)試一般由專門(mén)的測(cè)試部門(mén)來(lái)完成,開(kāi)發(fā)人員輔助處理測(cè)試出的問(wèn)題及指導(dǎo)測(cè)試工作,但測(cè)試人員水平有高有低,往往有些測(cè)試人員對(duì)軟件功能不熟悉,無(wú)從下手,測(cè)試出的問(wèn)題也都是低級(jí)題。


  陷阱五:年度技術(shù)支持,服務(wù)方式避重就輕

  由于ERP項(xiàng)目比較復(fù)雜,在項(xiàng)目成功后,還會(huì)出現(xiàn)一定的問(wèn)題。所以,企業(yè)一般在項(xiàng)目完成后,還會(huì)跟軟件提供商簽定年度支持服務(wù)合同。按照行業(yè)慣例,軟件供應(yīng)商一般按照軟件使用費(fèi)的百分比計(jì)算年度支持和維護(hù)費(fèi)用。

  有些軟件供應(yīng)商在合同中,沒(méi)有明確服務(wù)的方式,或者故意不明確服務(wù)方式;有些供應(yīng)商雖然注明了服務(wù)方式,但一般都是通過(guò)電話、EMAIL、遠(yuǎn)程控制等方法提供服務(wù),一但客戶需要上門(mén)服務(wù)就要加收昂貴的上門(mén)服務(wù)費(fèi)。

  應(yīng)對(duì)措施:

  ① 合同中明確提供服務(wù)的方式,特別要注意,約定上門(mén)服務(wù)是否為免費(fèi)服務(wù),因?yàn)閷?duì)ERP來(lái)說(shuō)此類服務(wù)往往是必須的。如果上門(mén)服務(wù)收費(fèi),需要商定一年幾次免費(fèi)上門(mén)服務(wù),超過(guò)次數(shù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。把主動(dòng)權(quán)掌握在自己手中;

  ② 還要明確年度支持和維護(hù)費(fèi)用的收取方式,是固定費(fèi)用還是每年調(diào)整;

  ③ 要明確具體包括哪些服務(wù)內(nèi)容,如二次開(kāi)發(fā)支持、升級(jí)后新功能的培訓(xùn)、定期培訓(xùn)班等等。

  陷阱六:新增用戶許可證,購(gòu)買(mǎi)不打折

  市場(chǎng)上大部分ERP產(chǎn)品按用戶數(shù)量收取軟件費(fèi)用。用戶一次性購(gòu)買(mǎi)的用戶數(shù)量越多越,優(yōu)惠,但合同中往往不會(huì)標(biāo)明用戶數(shù)量增加所需要的費(fèi)用。因此,當(dāng)企業(yè)需要增加用戶數(shù)量時(shí),供應(yīng)商往往一點(diǎn)折扣都沒(méi)有,甚至?xí)S著軟件市場(chǎng)價(jià)格的提升,價(jià)格還會(huì)有所提高。

  應(yīng)對(duì)措施:

  在簽定合同時(shí),要預(yù)計(jì)可能需要的用戶數(shù)。同時(shí),在合同中明確,以后用戶數(shù)量增加所需要的費(fèi)用,最理想的是爭(zhēng)取到跟一次性購(gòu)買(mǎi)相同的優(yōu)惠價(jià)格。

 


本文出自:億恩科技【www.beingsafe.com.cn】

本文出自:億恩科技【www.enidc.com】
-->

服務(wù)器租用/服務(wù)器托管中國(guó)五強(qiáng)!虛擬主機(jī)域名注冊(cè)頂級(jí)提供商!15年品質(zhì)保障!--億恩科技[ENKJ.COM]

  • 您可能在找
  • 億恩北京公司:
  • 經(jīng)營(yíng)性ICP/ISP證:京B2-20150015
  • 億恩鄭州公司:
  • 經(jīng)營(yíng)性ICP/ISP/IDC證:豫B1.B2-20060070
  • 億恩南昌公司:
  • 經(jīng)營(yíng)性ICP/ISP證:贛B2-20080012
  • 服務(wù)器/云主機(jī) 24小時(shí)售后服務(wù)電話:0371-60135900
  • 虛擬主機(jī)/智能建站 24小時(shí)售后服務(wù)電話:0371-60135900
  • 專注服務(wù)器托管17年
    掃掃關(guān)注-微信公眾號(hào)
    0371-60135900
    Copyright© 1999-2019 ENKJ All Rights Reserved 億恩科技 版權(quán)所有  地址:鄭州市高新區(qū)翠竹街1號(hào)總部企業(yè)基地億恩大廈  法律顧問(wèn):河南亞太人律師事務(wù)所郝建鋒、杜慧月律師   京公網(wǎng)安備41019702002023號(hào)
      0
     
     
     
     

    0371-60135900
    7*24小時(shí)客服服務(wù)熱線

     
     
    狠狠人妻久久久久久综合麻豆| 国产精品亚洲网站| 无码人妻一区二区三区免费| 国产不卡视频在线| 青青青伊人色综合久久| 国产精品免费观看高清| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 男女日批视频在线观看| 黄色一区二区三区| 国产精品一区二区人妻喷水| 亚洲精品在线视频| 日本一区二区三区久久| 91欧美日韩一区| 成人av网站在线| 久久久久久久久久久久久国产精品| 在线观看日产精品| 午夜激情福利网| 91国产美女视频| 精品在线一区二区| 你懂的av在线| 欧美人妇做爰xxxⅹ性高电影| 二区三区四区视频| 欧美亚洲视频一区二区| 国产一区二区中文字幕| 国产欧美日韩网站| 91精品一区二区三区在线观看| 国产无精乱码一区二区三区| 国产人妖伪娘一区91| 91视频免费播放| 亚洲在线观看网站| 中文字幕少妇一区二区三区| 日本高清视频在线| 可以在线看黄的网站| 色八戒一区二区三区| 九九免费精品视频| 成人夜晚看av| 亚洲私人黄色宅男| 欧美一区二区三区观看| 国产精品高潮呻吟久久av无限| 成人黄色国产精品网站大全在线免费观看 | 亚洲美女av电影| 亚洲黄色在线观看视频| 300部国产真实乱| 欧美一区二区三区四区五区| 艳妇乳肉豪妇荡乳av无码福利| 日本中文不卡| 欧美日韩在线播放三区| 青娱乐在线免费视频| 蜜桃臀一区二区三区| 欧美午夜激情视频| 国产精品乱子伦| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 欧美天天综合色影久久精品| 日韩在线视频不卡| 欧美一区1区三区3区公司| 色偷偷成人一区二区三区91| 免费看一级视频| 亚洲一区二区三区乱码| 欧美一区二区黄色| 成人精品在线播放| 欧美日韩在线不卡视频| 国产亚洲精品美女久久久| 麻豆精品一区二区| 两女双腿交缠激烈磨豆腐| 久久免费精品视频| 欧美国产精品中文字幕| 欧美第一页在线观看| 国产欧美在线一区二区| 欧美一a一片一级一片| 91好色先生tv| a在线视频观看| 亚洲男人天堂古典| 国产一区视频在线看| 色哟哟视频在线| 国产精品爽爽爽| 午夜在线电影亚洲一区| 国产三级理论片| 免费视频爱爱太爽了| 亚洲天堂第一页| 成人精品高清在线| 影音先锋男人在线| 国产一区二区三区四区hd| 欧美日韩激情一区二区三区| 色婷婷av一区二区三| 日韩一区二区三区久久| 欧美做受高潮1| 亚洲.国产.中文慕字在线| 欧美高清69hd| 少妇性l交大片| 午夜精品三级视频福利| 亚洲免费观看高清完整| 国产精品男女视频| 青青草成人免费在线视频| 亚洲女人天堂成人av在线| 国产成人激情av| 三级黄色录像视频| 欧美尤物一区| 亚洲欧美在线一区二区| 国产精品99久久久久久似苏梦涵 | 日本在线播放一区| 亚洲国产欧美自拍| 本田岬高潮一区二区三区| 天天看天天摸天天操| 亚洲一区二区三区涩| 亚洲天堂2020| 国产精品高潮久久久久无| 日本三级一区二区| 成品人视频ww入口| 久久久久久亚洲精品不卡| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 91精品国产乱码久久久久| 手机在线免费观看毛片| 国产精品色视频| 3atv一区二区三区| 国产不卡视频一区| 国产精品第72页| 欧在线一二三四区| 国产精品久久中文| 在线综合视频播放| 成人午夜av电影| 国产污污视频在线观看| 妞干网在线免费视频| 国产精品久久久久久久一区探花| 欧美日韩综合不卡| 国产在线国偷精品免费看| 国产极品国产极品| 播放灌醉水嫩大学生国内精品| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美日韩一区二区在线观看| 国产麻豆日韩欧美久久| 久久免费在线观看视频| 国模吧无码一区二区三区| 国产精品视频免费在线观看| 日韩一区二区三区电影在线观看| 波多野结衣91| 亚洲视屏在线观看| 一级日本黄色片| 欧美精品中文字幕一区二区| xxxxx成人.com| 五月婷婷综合网| 美女在线视频一区| 国产一国产二国产三| 精品999在线| 精品一区二区不卡| 日韩在线中文视频| 色欧美乱欧美15图片| 国产成人鲁色资源国产91色综| 国产精品久久久免费视频| 捷克做爰xxxⅹ性视频| 欧美一区亚洲二区| 日本精品久久久久久久| 精品国产123| 亚洲视频一二三| 日韩av电影天堂| 国产精品theporn动漫| 国内外成人免费在线视频| 免费一区二区三区| 91av在线播放| 日韩av在线精品| 亚洲一区二区三区视频在线| 精品一区二区三区的国产在线播放 | 日韩毛片无码永久免费看| 分分操这里只有精品| 99精品99久久久久久宅男| 精品久久人妻av中文字幕| 99精品国产一区二区| 日韩亚洲一区二区| 色欧美88888久久久久久影院| 99国产欧美久久久精品| 亚洲精品国产一区二| 欧美精品一级片| 香蕉久久久久久av成人| 乱熟女高潮一区二区在线| 91在线视频精品| 久久久久久久久久久国产| 精品国产免费人成电影在线观看四季 | 国内精品视频一区二区三区八戒| 日本视频免费观看| 91网站免费入口| 少妇网站在线观看| 亚洲视频在线观看日本a| 国产日韩视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 欧美一激情一区二区三区| 亚洲无人区一区| 久久婷婷久久一区二区三区| 色哟哟中文字幕| 中文字幕免费在线观看视频| 亚洲第一香蕉网| 亚洲xxx在线观看| 日韩中文字幕在线不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 久久久综合免费视频| 亚洲视频国产视频| 7777精品伊人久久久大香线蕉的 | 国产精品久久久久影院亚瑟| 日韩vs国产vs欧美| 中文字幕在线观看1| 天天操天天操天天操天天操天天操| 亚洲美女高潮久久久| 草草久久久无码国产专区| 先锋影音亚洲资源| 粉嫩av免费一区二区三区| 国产97在线播放| 欧美日韩福利视频| 一区二区三区视频免费| 欧美成人精品高清在线播放| 色一区在线观看| 亚洲综合激情小说| 国产精品素人视频| 成人av在线影院| 韩国一区二区视频| 日韩高清国产一区在线| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季 | 国产sm精品调教视频网站| 婷婷色在线视频| 国产黄色一区二区| 一级黄色小视频| 成人黄色三级视频| 国产污污视频在线观看| 国产真人真事毛片| 欧美高清视频一区二区三区| 国精产品一区一区| 永久免费成人代码| 精品久久久久久中文字幕人妻最新| 亚洲国产欧美91| 99久久99精品| 中文字幕55页| 91aaa精品| 一本之道在线视频| 中文字幕人妻无码系列第三区| 五月天av在线播放| 男女污污的视频| 日韩一级免费片| 向日葵污视频在线观看| 杨幂毛片午夜性生毛片| the porn av| 亚洲精品免费一区亚洲精品免费精品一区| 久久精品香蕉视频| 男人的天堂日韩| 日本国产一级片| 亚洲欧美日韩网站| av电影中文字幕| 青青草视频播放| 国产又大又粗又爽的毛片| 国产伦精品一区二区三区视频女| 欧美黄色高清视频| 天海翼在线视频| 国产精品白浆一区二小说| 色网站在线播放| 亚洲精品国产精品乱码视色| 国产成人精品一区二区色戒| 国产乱码精品一区二区| 蜜臀av午夜精品| 日本特黄久久久高潮| 久久成人精品无人区| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 99国产精品久| 最新不卡av在线| 精品日韩中文字幕| 欧美性猛交xxxxxx富婆| 欧美一区二区三区啪啪| 日韩精品久久久久| www.xxxx精品| 欧美中在线观看| 亚洲bt天天射| 欧美1o一11sex性hdhd| 一区二区高清视频| 少妇人妻在线视频| 九九九九九伊人| 成年人网站免费在线观看| 美女三级黄色片| 手机在线看片1024| 亚洲AV无码乱码国产精品牛牛| 日韩国产欧美在线视频| 国产精品一二三四五| 国产欧美一区二区精品婷婷| 亚洲一区在线看| 欧美精品久久久久久久久老牛影院| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 日韩在线视频观看正片免费网站| 2019亚洲男人天堂| 国产伦精品一区二区三区视频黑人 | 亚洲影院色无极综合| 日韩国产欧美一区| 欧美久久久久久久久久久久久| 日韩欧美亚洲另类| 国产传媒在线看| 中文字幕手机在线观看| 中文字幕视频一区二区| 日韩精品电影在线| 久久久高清一区二区三区| 精品久久在线播放| 日韩精品中文字| 欧美在线观看网址综合| 国语精品免费视频| 日本福利视频在线| 亚洲欧美在线不卡| 免费av网站在线| 日韩专区中文字幕一区二区| 久久久91精品国产一区二区三区| 欧美日韩在线一区| 亚洲美女久久久| 国产不卡视频在线| 亚洲精品中文字幕在线| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 欧美丰满少妇人妻精品| 欧美a视频在线观看| 捆绑变态av一区二区三区| 中文字幕在线免费不卡| 91精品国产麻豆| 久久久久久中文| 精品一区久久久| 能在线观看的av网站| 国产传媒在线看| 国产丰满果冻videossex| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 亚洲在线一区二区三区| 亚洲国产日韩欧美在线图片| 日韩av123| 日本道在线视频| 国产呦小j女精品视频| 最近国语视频在线观看免费播放| 精品制服美女丁香| 亚洲成人av免费| 在线观看精品国产视频| 亚洲www在线观看| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 激情高潮到大叫狂喷水| 黄色av一区二区三区| 久久久久成人黄色影片| 欧美精品精品一区| 欧美在线观看网址综合| 一区中文字幕在线观看| 三级黄色片网站| 91久久国语露脸精品国产高跟| 成人妖精视频yjsp地址| 欧美性猛片aaaaaaa做受| 欧美精品久久久久a| 亚洲狠狠婷婷综合久久久| wwwxx日本| 99久久国产热无码精品免费| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 日韩三级视频在线看| 国产成人精品综合久久久| 久久这里只有精品8| 人人艹在线视频| 麻豆精品视频在线观看免费| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 久久成人av网站| 亚洲五月六月| 无码人妻aⅴ一区二区三区69岛| 黄频网站在线观看| 亚洲精品国产精品乱码不99| 深夜福利国产精品| 日韩精品不卡| av电影网站在线观看| 手机看片一区二区| 性感美女久久精品| 国语自产在线不卡| 中文精品无码中文字幕无码专区| 三级在线观看免费大全| 国产在线精品一区在线观看麻豆| 欧美色国产精品| 国产欧美中文字幕| 五月天婷婷激情视频| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx | 国产精品女同互慰在线看| 日韩久久免费电影| 久久精品一二三区| 亚洲の无码国产の无码步美| 欧美视频一二区| 欧美日韩一区二区精品| 欧洲亚洲妇女av| 天天影视综合色| 一区二区国产欧美| 一区二区三区四区乱视频| 久久久久久国产| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 欧美日韩在线一二三| 成人片黄网站色大片免费毛片| 全国精品久久少妇| 337p亚洲精品色噜噜噜| 亚洲最大成人网色| 国产极品一区二区| 蜜桃av噜噜一区| 精品第一国产综合精品aⅴ| 久久国产精品久久精品国产| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 麻豆国产精品一区二区三区| 日韩一级高清毛片| 欧美精品v日韩精品v国产精品| 国产精品久久免费观看| 国产精品影视网| 亚洲久久久久久久久久| 秋霞在线一区二区| 少妇一级淫片免费放中国| 国产精品电影院| 91成人天堂久久成人| 天天干天天操天天做| 污污的视频网站在线观看| 欧美日韩视频第一区| 国内成+人亚洲| 久久免费看少妇高潮v片特黄| 国产日韩欧美不卡在线| 韩国19禁主播vip福利视频| 中文字幕亚洲影院| 蜜臀av一区二区| 亚洲性av在线|